Fördern und Sichern von Veränderungen

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“ (aus China)


Wir wollen die Windmühlen fördern und sicherstellen, dass sie gut funktionieren.

Die Veränderungen in Unternehmen („Windmühlen“) können beispielsweise diese Ansätze umfassen:

  • Entwickeln der Führungskultur
  • nachhaltige Verhaltensänderungen gemäß der Unternehmensziele und -leitlinien
  • effektive Qualitätskultur
  • Performancesteigerungen
  • Einführung serviceorientierter Geschäftsmodelle
  • Entwicklung von Marktbeziehungen
  • Optimieren von Prozessen und Organisationsstrukturen
  • Digitalisierung - Geschäftsmodelle mit vernetzten Daten
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